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        守規矩,經得起檢驗 ——對集團企業文化員工行為規范八項操守(之一)的體會(4則)

        守規矩,堅守原則(戎勝利、褚靜/特發信息;鄭純子/特力集團) 規矩既包括規章制度、行為規范、操守,也包括生活中的一些細節!笆匾幘亍辈⒎潜渖驳臈l條框框,也并不意味著畏首畏尾的自我約束,而是一種對制度的敬畏,一種對原則的堅守。堅守原則是不逾矩,在法律、制度、道德的約束下,有所為而有所不為。 堅守原則,可獲得更長遠的發展。企業的經營有著道...
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        • 15 2019-08
          集團舉辦“尋找身邊的最美特發人”活動沙龍   為辦好集團“尋找身邊的最美特發人”活動,加深集團員工對活動的理解,推動集團企業文化落地,進一步提高員工寫作...
        • 11 2019-07
          做足十分,讓結果更出彩 李銘輝/特發地產公司   把工作做到出色,幾乎是優秀工作者對自己的一致要求,同時也是管理者的理想,是公司發展進步的需要。而對于這個要求,并不是所有的...
        • 11 2019-07
          集團開展“尋找身邊的最美特發人”活動 李鳳/集團黨委辦公室   為深入宣貫落地集團企業文化,根據《特發集團2019年度企業文化理念體系宣貫方案》,結合集團實際,集團黨委決定在集...
        • 12 2019-06
          打造高效執行團隊,成就企業美好未來   如何打響企業品牌,實現企業的轉型升級發展?實踐與事實證明,企業要謀求發展,在市場上取得新突破新跨越,打造一個高效快速的企業文化...
        • 12 2019-06
          活動精彩紛呈,文化點亮職場 ——特發信息開展企業文化活動等3則 羅麗芬、孫志愿/特發信息公司;黃含/集團辦公室;陳宗文/特發深高   4月19日,特發信息光纜舉辦首屆以“...
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