守規矩，經得起檢驗 ——對集團企業文化員工行為規范八項操守（之一）的體會（4則）
守規矩，堅守原則（戎勝利、褚靜/特發信息；鄭純子/特力集團） 規矩既包括規章制度、行為規范、操守，也包括生活中的一些細節�！笆匾幘亍辈⒎潜渖驳臈l條框框，也并不意味著畏首畏尾的自我約束，而是一種對制度的敬畏，一種對原則的堅守。堅守原則是不逾矩，在法律、制度、道德的約束下，有所為而有所不為。 堅守原則，可獲得更長遠的發展。企業的經營有著道...查看詳情>>
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25 2020-06三國時期孫權曾說，“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣�！边@讓我想到了集團的團隊理念：集眾人之智，聚全員之力，成共同之業。只有當個體聚在一起，互相學習，相互幫助，相互促進才會產生1加...
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26 2020-05企業文化建設是一個老生常談的問題，許多企業搞文化建設往往流于形式，不相信它真正有很大的作用和必要性。所以搞企業文化建設，首先必須搞清楚它的目的和意義，也即為什么要進行企業文化建設？企業文化建設如...
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26 2020-05感悟集團人才理念（張曉明/特發信息光源） “為實干者提供平臺，為創造者構建舞臺”是集團的人才理念，這樣我想到一句話“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。 我認為實干者的特點是崇尚努力，計劃性強，喜歡...
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28 2020-04企業風氣是企業管理的重要一環、也是企業文化的集中體現。營造風清氣正的干事創業環境，有利于提升企業凝聚力，進而推動公司發展。企業風氣的形成，除了以正確價值觀引領、領導骨干率先垂范外，還有一個重要的途徑...
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28 2020-04特發地產公司一直堅持集團“明職責、講效率、激活力、重績效”的管理理念。作為特發人，我對集團管理理念的理解和體會如下： 明職責：根據工作職責，各盡其職，明確目標，認真履行崗位職責。公司編制的各個...