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        守規矩,經得起檢驗 ——對集團企業文化員工行為規范八項操守(之一)的體會(4則)

        守規矩,堅守原則(戎勝利、褚靜/特發信息;鄭純子/特力集團) 規矩既包括規章制度、行為規范、操守,也包括生活中的一些細節!笆匾幘亍辈⒎潜渖驳臈l條框框,也并不意味著畏首畏尾的自我約束,而是一種對制度的敬畏,一種對原則的堅守。堅守原則是不逾矩,在法律、制度、道德的約束下,有所為而有所不為。 堅守原則,可獲得更長遠的發展。企業的經營有著道...
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        • 25 2020-06
          為進一步弘揚奮斗者精神,踐行“公、勤、拼、實”的企業文化理念,5月14日下午2:15, 特力集團人力資源部舉辦了“奮斗者計劃”管理辦法宣貫會議,會議由黨委副書記譚忠主持,特力集團全體員工參加會議,因疫情防...
        • 25 2020-06
          個人的力量就算再強大,也會有一個極限。但是多幾個人,把各自的力量組合起來擰成一股繩,所產生的能量是不可估量的。古人云:“人心齊,泰山移!边@形象地闡述了“團結就是力量”的實質。我們知道,一個團隊要想...
        • 25 2020-06
             古人云:下者用已之力,中者用人之力,上者用人之智。但凡優秀的企業,必定有一個集眾人之智的團隊;一個企業僅靠個人的能力是難以生存的,只有依靠團隊的智慧和力量,才能獲得長遠的競爭優勢和發展潛力。團...
        • 25 2020-06
          千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用。正如物理學中力的三要素,兩個力的方向和作用點相同,才能形成最大化的合力。公司治理亦是如此,只有樹立共同的企業愿景,建立一致的奮斗目標,打造同心同德的團...
        • 25 2020-06
          “以眾人之智思慮者,無不知也;以眾人之力起事者,無不成也!北环Q為日本經營之圣的稻盛和夫曾提出過一種經營理念:全體員工為了公司的發展而齊心協力地參與經營,在工作中感受人生的意義以及成功的喜悅,實現“...
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